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日本の介護市場は、慢性的な労働者不足に直面しており、その解決策の一つとして外国人労働者の受け入れが進められています。2023年時点で、介護市場における外国人労働者は約4万人に達しており、今後もその数は増加する見込みです。 この記事では、中国滞...

日本の労働市場は人手不足に直面しており、特に介護や労働賃金が低い分野では、外国人労働者の活用が増えています。これからの日本経済を支えるためには、外国人労働者の教育と適切な活用が不可欠です。 この記事では、中国滞在経験のあるライターBILLIKEN...

日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しており、外国籍介護職スタッフの導入が進んでいます。これには様々な課題があり、特にスタッフの質の変化と個々の能力差に対する適切な対応が求められています。 この記事では、中国滞在経験のあるライターBILLIKEN...

日本の介護業界は、少子高齢化により深刻な人手不足に直面しています。そんな中、外国人介護人材の活用が注目されており、特に中国からの介護派遣が増えています。これには多くのメリットがある一方で、いくつかの課題も存在します。 この記事では、中国滞...

日本の介護業界は、少子高齢化による人手不足に直面しております。厚生労働省の調査によれば、2021年10月末の時点で、医療・福祉業界で働く外国人労働者は約10万人に上り、前年比で19.2％の増加を見せています。 介護分野では、特に東南アジアからの人材受...

フィリピン、韓国、中国からの研修生たちが日本での技能と経験を積み、将来的には企業の海外支店でのキャリアを築くことを目指しています。 この記事では、中国滞在経験のあるライターBILLIKENが、ある企業が製造業において30人の外国人研修生を受け入れた...

介護業界は長らく人手不足に直面しており、多くの施設がこの問題の解消を図るために外国人労働者の受け入れを進めています。特に言語能力と介護技術を兼ね備えた外国人スタッフは、施設の運営において重要な役割を担っています。 この記事では、中国滞在経...

日本で働く外国人技能実習生の数が増加する中、特に介護分野での文化の違いが顕著になっています。 この記事では、中国滞在経験のあるライターBILLIKENが、日本と技能実習生が共存する方法について考察します。 時間管理と文化的違い 日本の介護施設では時...

日本の労働人口は減少している一方で、介護を必要とする人数は増加し続けています。この状況に対応するため、日本は海外からの労働人口を積極的に活用していますが、多くの課題が伴っています。 この記事では、中国滞在経験のあるライターBILLIKENが、日本...

日本の労働市場は人手不足という課題を抱えています。なかでも宿泊・飲食や運輸・郵便などの業種、輸送・機械運転や建設・採掘、販売などの職種で人材の確保が困難になっています。 このような状況に対応するために、日本企業は中国からの人材獲得に力を入...